4月7日，集團公司黨委書記、董事長劉化龍一行赴中輕集團開展調研，與中輕集團領導班子座談。中輕集團黨委書記、董事長張萬順主持座談會并作工作匯報。

劉化龍聽取了中輕集團的歷史沿革等基本情況、重組以來的主要工作、“十四五”戰略規劃、2021年重點工作以及需要集團公司支持的事項等情況匯報，對中輕集團重組并入保利以來取得的成績給予了充分肯定。他表示中輕集團有以下五點令人印象深刻：

一是行業優勢明顯，中輕集團身處行業的高端，具備不可替代的“標準制定、準入認證、專業工程設計國家級的科研平臺”；二是中輕集團業務深度涉足民生領域，涵蓋了人們的衣食住行；三是社會影響敏感，具備行業領導者的基礎和條件；四是對產業鏈的影響力大、牽引性強；五是進一步推動和深化科技創新以及做優做強做大有基礎、有條件、有能力。

中輕集團未來可期，“一定會成為保利家族中技術研發的主力軍，科技創新的推進者，主要戰略單元的建設者，更是未來保利集團高質量發展的增長極和驅動力”。

對中輕集團下一步的發展，劉化龍提出三點期待：

一是要全面加強政治建設。要持續提高政治站位，不斷提升政治判斷力、政治領悟力與政治執行力；要結合中輕集團自身實際，深刻把握中央對國資央企的明確要求，并以黨史學習教育為契機，解決好班子建設中的突出問題，加強領導班子政治建設的高度、理論武裝上學深悟透的厚度，履職擔當作為的力度和擺正作風建設的態度。

二是要有效把握發展機遇。不要愧對“中”字頭，要體現央企責任和使命擔當；要苦練內功，在行業發展中當先鋒、爭一流、做典范；要打造集團公司科技創新高地，成為集團戰略發展中不可或缺的單元；要以高質量發展為本，滿足人民對美好生活的物質需要；要加強領導班子建設，帶領集團開創發展新格局；要強化業務融合和管理融合，著力推動企業文化融合，加快形成與保利集團一致的主體文化、主流文化、主導文化。

三是切實抓好巡視整改工作。緊盯“責任”二字，確保每項要求落到實處；緊盯“全面”二字，確保每個問題清倉見底；緊盯“從嚴”二字，確保巡視利劍形成震懾；緊盯“長效”二字，不斷鞏固巡視整改成果。

集團公司董事會辦公室、行政管理中心、戰略投資中心、黨群工作辦公室、黨委巡視組有關人員及中輕集團領導班子成員一同參加調研。