以學習型黨組織建設
引領和帶動學習型企業建設
—在學習型黨組織建設理論研討會上的發言
（2012年4月7日）
黃丹華
把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的緊迫任務。黨的基層組織是我們黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。國有企業是我們黨執政的重要基礎，把國有企業各級黨組織建設成為學習型黨組織，對于充分發揮國有企業的政治優勢，引領和帶動學習型企業建設，促進企業又好又快發展具有深遠的意義。
第一，準確把握學習型黨組織與學習型企業的內涵
建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，對于建設馬克思主義學習型政黨具有重大意義。
建設學習型黨組織，就是要大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使黨組織和黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
學習型企業，以共同愿景為基礎，以團隊學習為特征，以人為本，以企業和個人的全面發展為中心，以增強企業學習力，提高人的綜合素質為目標，所架構的學習求知和所建立起的能夠不斷實現知識轉化運行機制的可持續發展的現代企業。
在國有企業，學習型黨組織建設與學習型企業建設具有方向上同向，內容上互補，頻率上共振的特點，都是有機的、以人為本的學習型組織，都是為了提高組織整體的學習能力。通過學習型黨組織建設堅持企業的政治方向，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；通過學習型企業建設提高員工的學習能力和知識素養，為建設學習型黨組織創造良好的條件，兩者相互促進，共同提升，推進企業科學發展。
第二，充分發揮學習型黨組織建設對學習型企業建設的引領帶動作用
1、以學習型黨組織建設引領和帶動學習型企業建設，是堅持發揮黨組織在國有企業政治核心作用的必然要求。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。黨對國有企業的領導,既關系到黨的自身建設與執政基礎,也關系到中國特色社會主義制度的性質。黨章規定，國有企業中黨的基層組織發揮政治核心作用。把國有企業黨組織建設成學習型黨組織，是發揮企業黨組織政治核心作用的重要保證。因此，在國有企業，必須堅持以學習型黨組織建設來引領和帶動學習型企業建設。
2、以學習型黨組織建設引領和帶動學習型企業建設，是打造國有企業核心競爭力的現實需要。當前，世界經濟結構和競爭格局發生深刻變化，金融危機深層次影響持續蔓延，催生新一輪技術革命和產業革命，主要發達經濟體大力推動經濟轉型，加快發展新興產業，力圖搶占未來發展制高點。國有企業面臨更高層次、更高水平、更加激烈的國際競爭；從國內看，我國經濟結構調整和產業轉型升級任務十分繁重，國有企業需要不斷提高核心競爭力，積極參與激烈的國際競爭，在結構調整、轉型升級中發揮骨干帶頭作用。企業核心競爭力的提高需要加強學習型企業建設，而學習型黨組織的建設對學習型企業建設具有重要的引領帶動作用。
3、以學習型黨組織建設引領和帶動學習型企業建設，是實施人才強企戰略的重要保證。人才是企業發展的重要資源。國有企業要不斷提升發展質量，必須始終把人才隊伍建設作為重大戰略任務來抓，切實把人力資源優勢轉化為人才優勢，使企業的發展方式加快轉變到依靠科技進步、人才素質提升和管理創新的軌道上來。通過建設學習型黨組織，不僅可以大大促進黨員素質的全面提升，而且通過引領和帶動學習型企業建設，促進企業整個人才隊伍建設，為實施人才強企戰略提供重要保證。
第三，以學習型黨組織建設引領和帶動學習型企業建設需要把握的幾個問題
1、必須堅持把深化理論武裝作為第一位任務。國有企業承擔著經濟責任、政治責任和社會責任，必須加強國有企業黨建工作，把黨組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，為企業改革發展提供堅強保證。國有企業的黨員領導干部，也是黨的干部隊伍的重要組成部分。因此，要始終堅持把理論武裝作為首要任務，引導黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，系統掌握馬克思主義中國化最新成果，不斷提高用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，進一步增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性堅定性，從而保證國有企業社會主義性質和正確的發展方向，堅定搞好國有企業的信念。
2、必須堅持立足實際、學以致用。要把以學習型黨組織建設引領和帶動學習型企業建設的過程，轉化為推動企業發展的過程。要堅持把學習理論同研究解決企業科學發展的重大問題；廣大員工最關心、最直接、最現實的利益問題；黨組織建設存在的突出問題等結合起來，努力增強謀劃發展、推動發展、優化發展的本領。在當前，要緊緊圍繞“十二五”時期國資監管、國企改革發展的目標任務，特別要注重把加強學習同轉變經濟發展方式、推進經濟結構戰略性調整、應對復雜的國際國內經濟形勢等結合起來，不斷提高駕馭復雜局面、應對各種風險挑戰的能力，促進企業又好又快發展。
3、必須堅持以領導班子和領導干部為重點。企業領導班子和黨員領導干部的表率作用，是推進學習型黨組織建設取得實效的關鍵，對全體員工具有鮮明的導向作用。要充分發揮企業各級中心組學習的示范、引領、輻射、帶動作用，強化學習型領導班子建設，積極倡導領導干部帶學幫學促學，以身作則、率先垂范，努力成為學習型黨組織建設的帶動者和促進者。
4、必須堅持全員參與，擴大覆蓋面。要注重擴大學習型黨組織建設引領和帶動學習型企業建設的覆蓋面。員工是推動企業發展的主體,只有廣大員工成為學習型員工，企業才可能成為學習型企業。要緊密聯系企業實際，積極開展形式多樣、各具特色的主題學習活動，不斷創新學習理念，拓展學習內容，改進學習方式，努力使學習型黨組織建設體現時代特點、貼近企業需求、富有實際成效。
國有企業擔負著發展壯大國有經濟、鞏固黨的執政基礎的重要使命，要在學習型黨組織建設方面走在前列，做出表率。我們要準確理解和把握建設學習型黨組織與學習型企業的內涵和關系，以學習型黨組織引領和帶動學習型企業建設，以學習型企業的成功實踐體現學習型黨組織建設的成效，使學習型黨組織的建設成為企業改革發展的源動力，實現企業黨組織的政治優勢轉化為企業科學發展的組織優勢、思想優勢和智力優勢，推動國有企業做強做優，成為具有國際競爭力的世界一流企業，為促進我國經濟社會又好又快發展作出更大貢獻。