近日，集團公司黨委召開理論學習中心組學習會。會議深入學習領會十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，深入學習領會《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。集團公司黨委書記、董事長陳鄂生主持會議，集團公司黨委委員、紀委書記崔久衡作了專題學習發言，集團公司黨委成員參加了會議。

在專題發言中，崔久衡指出，黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱準則）在黨內法規體系中位階較高，僅次于黨章，它是新形勢下全面從嚴治黨的行動綱領，是嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的根本遵循，也是增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性的強大思想武器。

崔久衡指出，要認真學習《準則》關于加強和規范黨內政治生活12個方面的內容和規定，進一步促進集團公司黨風廉潔建設工作邁向新臺階。他重點談了學習請示報告制度的體會。他認為堅持黨的請示報告制度之所以十分重要。一是因為請示報告制度是黨的重要規矩與紀律。我們黨歷來十分重視請示報告制度，在不同時期對請示報告制度都作出了明確的指示和規定。實踐中，我們黨內、軍內、政府內形成了嚴格實行請示、報告制度的光榮傳統，成為我們黨和軍隊從無走向有，從弱小走向強大，從勝利走向勝利，從成功走向成功的組織紀律保證。二是因為有事不報告，往往是出事的前兆。90多年黨的建設經驗告訴我們，請示報告制度既是我們黨內組織生活正常運行的重要制度保證，也是檢驗領導干部合不合格的試金石。領導干部該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，表面上看是小事，但實際上是組織紀律性差的典型表現，背后往往隱藏著嚴重問題，甚至成為黨員領導干部腐化墮落的一個隱性指標。三是因為請示報告往往是說起來簡單，做起來難。十八大以來，在各類領導干部的查處通報中，“隱瞞不報個人有關事項”之類的表述屢見不鮮，從側面反映了當前在執行請示報告制度存在部分領導思想上不夠重視、貫徹執行不到位，監督力度有待加強等問題。

崔久衡認為要執行好請示報告制度，必須在繼承和發揚我們黨貫徹請示報告制度的寶貴經驗和優良傳統的基礎上，原原本本地學習好、不折不扣地執行好《準則》關于請示報告制度的規定。只有在工作中，嚴格執行請示報告制度，才能在思想、政治上和行動上自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持一致，才能更加扎實地把黨中央各項決策部署落到實處。

會上，中心組成員結合前期的學習，圍繞學習會的主題展開了熱烈的研討。學習會最后，陳鄂生作了總結發言。他指出學習宣傳貫徹六中全會精神和全國國企黨建工作會議精神始終是集團公司重要的政治任務。我們始終要認真落實黨中央的決策部署，自覺做到帶頭學習領會、帶頭貫徹落實，堅決把思想和行動統一到六中全會精神和全國國企黨建工作會議精神上來，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，引導廣大職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。

具體來說，一是要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是要準確把握全面從嚴治黨的重大意義和基本精神，突出落實“兩個責任”；三是要認真抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，全面加強和規范黨內政治生活，進一步提高加強黨內監督的思想自覺和行動自覺；四是要以貫徹六中全會精神和全國國企黨建會為強勁動力精神，堅定不移地做強做優做大中輕集團。

集團公司黨委辦公室、組織部、紀檢監察部負責同志列席會議。