俞海星代表集團黨委在工會委員會會議上講話

集團公司一屆四次職代會召開

5月22日，集團公司召開了工會委員會會議，會議增補馬思一同志為集團工會委員會委員，經全體工會委員投票選舉，馬思一同志當選為集團公司新一任工會主席。

集團公司總經理、黨委副書記俞海星代表集團公司黨委作了講話。他首先對經集團黨委研究推薦，報經國資委黨委批準的集團公司工會主席候選人馬思一的情況向與會人員作了說明，并對接下來集團工會系統的工作提出了要求。他強調，一是要切實履行工會職責，依法依規保護職工合法權益。各級基層工會組織要嚴格執行中央規定、國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定，保障職工的合法權益。二是要活躍職工精神文化生活，推動企業文化建設。要通過開展豐富多彩的職工文化活動，進一步弘揚中輕集團企業文化，提升企業的文化軟實力，為企業改革發展構建和諧的發展環境。三是要健全和完善工會組織建設，提升工會的履職能力。各級工會組織要從本企業發展實際出發，順應工會工作面臨的新形勢、新任務，及時調整優化工會組織設置，選優配強工會干部，努力創新工會工作的形式和方法，推動工會工作取得新實效。

新當選的工會主席馬思一作了表態發言，他提出一要堅持正確的方向，牢固樹立“四個意識”。要認真學習十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設會議精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要抓住推進企業發展這個主題，圍繞中心，服務大局。工會要大力開展民主管理，增強職工主人翁意識，加強職代會建設，要引導職工愛崗敬業，把個人發展與集團公司發展有機結合。三要努力為職工辦好事辦實事，廣泛開展“送溫暖”活動，積極開展各種有益的企業文化活動。四要加強工會自身組織建設，積極推動工會工作創新，努力提高工會工作水平，增強工會組織吸引力和凝聚力。

與會同志匯報交流了本企業過去一年的工會工作。

在隨后召開的一屆四次職代會中，經過集團公司37名職工代表民主投票選舉，集團公司黨委副書記、工會主席馬思一當選為集團公司職工董事。

職工代表投入莊嚴的一票